Lever krachtige presentaties die tot actie inspireren
Analyseer mijn presentatieBeheers deze vier gebieden voor boeiende en overtuigende presentaties
Zakelijk publiek heeft weinig tijd en veel afleiding
Maak het relevant voor uw publiek
Stel uw publiek in staat de flow te volgen
Leid uw publiek met vertrouwen
Drukke leidinggevenden willen de uitkomst eerst weten. Plaats de conclusie voor de analyse.
"Laat me u door onze analyse leiden... [20 minuten later] Dus ik raad strategie B aan."
"Ik raad strategie B aan, wat de omzet met 15% zal verhogen. Laat me uitleggen hoe ik tot deze conclusie kwam."
Een grafiek communiceert meer dan een tabel met cijfers. Kies de juiste visualisatie.
"Zoals u in deze tabel kunt zien, steeg Q1 met 5%, Q2 met 8%..."
"Deze opwaartse trend toont versnelde groei – elk kwartaal overtreft het vorige met een toenemende marge."
Leidinggevenden testen uw denken met hypothetische situaties. Wees voorbereid.
"Daar heb ik niet over nagedacht..."
"Als marktomstandigheden veranderen, hebben we een back-upstrategie die ik heb geschetst op slide 12."
Uw publiek verliest focus als u met tactiek begint in plaats van strategie.
Begin met executive summary. Houd details in back-up slides of een bijlage.
Als uw publiek de slides kan lezen, hebben ze u niet nodig.
Gebruik slides voor visuele ondersteuning. Spreek over inzichten die niet op de slide staan.
Zakelijke meetings worden vaak ontspoord door onderbrekingen en vragen.
Bereid voor op 70% van de tijd. Laat 30% voor discussie. Wees klaar om te springen naar behoefte.
Streef naar 10-15 slides voor een 30-minuten presentatie. Dit laat ~2 minuten per slide, plus tijd voor vragen. Minder slides met meer impact zijn beter dan vele gedetailleerde.
Behandel onderbrekingen als teken van betrokkenheid. Beantwoord kort, noteer indien nodig en keer terug naar uw flow. Zeg 'Dat is een geweldig punt – laat me dat kort aanpakken en dan terug naar ons hoofdonderwerp.'
Maak oogcontact met iedereen, maar lees de dynamiek in de kamer. Identificeer belangrijke stakeholders en zorg dat hun zorgen worden aangepakt. Leidinggevenden raadplegen vaak hun teams voordat ze beslissen.
Krijg een gedetailleerde analyse in minder dan 2 minuten
Analyseer mijn presentatie